Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des objectifs définis par la DRH centrale, le Responsable des Ressources Humaines met en oeuvre la politique RH, étant surtout le partenaire business des différentes directions dont il a la charge.

Piloter la mise en oeuvre de la politique sociale définie en matière de rémunération, de mobilité, de développement des compétences par une assistance régulière auprès des opérationnels.

Participer activement à l'élaboration de la politique RH et au suivi de sa mise en oeuvre,

Animer les instances représentatives (mise en place, organisation des réunions, information ...).

Conseiller et assister les Directeurs d'agence en régions sur le plan de la législation sociale et proposer des solutions en adéquation avec la politique sociale du groupe.

Contribuer au maintien d'un climat social positif et à la communication interne.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure, M2 RH, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience généraliste RH de 8/10 ans minimum.

Celle ci a été acquise, au moins pour partie, au sein d'un groupe multisites structuré avec, si possible, une première expérience de management d'équipe.

Interlocuteur crédible du management, vous avez une approche opérationnelle de votre métier avec le sens des priorités et du dialogue à tous niveaux.

Doté de qualités de communication et négociation reconnues, pragmatique, impliqué et rigoureux, vous êtes familier des populations support au niveau d'un siège corporate, en terme d'organisation, de dialogue social, de développement RH.
La pratique de l'anglais est un plus.

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Notre client est un groupe de distribution de biens d'équipement industriels de dimension internationale, leader sur son marché, avec plus de 3000 personnes en France. Nous recherchons pour renforcer les équipes de son siège social à St Denis un(e) RRH généraliste confirmé(e).

 
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