Quelles sont les missions ?

Directeur des Ressources Humaines "inspiré" et "inspirant" (H / F)
pour l'une de ses Manufactures à forte notoriété

Directement rattaché(e) à notre Directeur de Site et membre du CODIR, votre responsabilité très globale et polyvalente intègre un fort enjeu de Change Management, lié à la mise en place d'une nouvelle organisation sur notre site situé en Rhône-Alpes, et recouvre plusieurs volets ;
¿ Organisation ; Accompagner l'évolution de l'organisation de nos ateliers de production, en veillant au développement des compétences et à l'épanouissement des collaborateurs, accompagner le management et les équipes dans des démarches d'autonomie et de responsabilisation,

¿ Relations sociales ; Déployer la Stratégie Sociale Groupe sur notre site en veillant au maintien de relations sociales constructives, co-animer le CSE avec le Directeur et participer à la commission CSSCT de notre site, suivre/promouvoir l'application des normes & les bonnes pratiques HSE, négocier les accords d'établissement éventuels,

¿ Développement RH ; Participer aux projets de développement RH Groupe, suivre et contribuer au bon déroulement des process RH (entretiens annuels...), gérer la politique de recrutement et les demandes de mobilité, et anticiper les plans de succession de notre site, établir et gérer le plan de formation, procéder à la revue annuelle des salaires, instruire les dossiers disciplinaires éventuels,

¿ Communication interne ; Coordonner la création et la mise en oeuvre des opérations de communication interne de notre site, veiller à la qualité du dialogue entre le management et les équipes, veiller à la visibilité et au partage "de sens", de nos différents projets,

¿ Coordination Hygiène Sécurité Environnement ; En lien avec le directeur de notre site et le responsable HSE, définir et promouvoir la politique HSE, et superviser son déploiement.¿

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une Formation Supérieure (a minima Bac+5), intégrant ou complétée par une spécialisation RH, vous possédez une expérience de DRH à périmètre similaire, réussie et significative (minimum 10 ans), réalisée dans une Société Industrielle Qualitative idéalement dotée d'une forte identité de marque, qui vous a permis de piloter des situations de Change Management à forts enjeux, dans le respect d'un climat social serein.

Positif(ve), ouvert(e), rigoureux(euse) et "axé(e)" résultats, vous avez un réel charisme personnel assis sur une bonne vision stratégique et un mode de management et de fonctionnement collaboratif, et êtes reconnu(e) autant pour votre professionnalisme que pour votre "sensibilité à l'humain" et au "business", notamment "aux produits".
Proactif(ve), communiquant(e) et pédagogue, vous avez démontré vos qualités d'entraînement et de fédération d'interlocuteurs internes et externes, en initiant, gérant et supportant des projets RH et organisationnels transverses structurants.
Homme/Femme d'engagement et à forte Ethique, vous avez un grand sens de l'équipe, du service et de la qualité, et êtes motivé(e) pour rejoindre un Groupe doté d'un réel sens des responsabilités sociales et sociétales.

Poste basé en région Rhône-Alpes comportant des déplacements (d'une à deux fois par mois environ). Rémunération : Fixe + V + I/P.

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Groupe à forte identité de marque
recherche un Directeur des Ressources Humaines H/F

 
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