Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Groupe, au sein d'une DRH composée de 11 collaborateurs, vous accompagnerez les activités en croissance et en transformation sur un périmètre " usine et supports ".

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement
Gérer et suivre les recrutements (CDI, CDD) ;
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Travailler avec les acteurs de l'emploi (acteurs locaux, écoles, ...), développer des partenariats et représenter le Groupe Rians.

RH de proximité
Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre : conseiller, assister, orienter, accompagner les managers et collaborateurs dans les domaines RH ;
Etre conseil et force de propositions sur les sujets d'administration du personnel, rémunération, droit social (contrat, période d'essai, disciplinaire etc...), durée du travail...

Développement RH
Analyser et assurer le suivi des besoins en compétences ;
Déployer des outils d'évaluation et proposer des solutions innovantes de montées en compétences ;
Suivre des parcours de carrière et de formation (formation interne, contrats de professionnalisation...) ;
Déployer les process de développement RH (entretiens annuels, professionnels, revues de carrière).

Projets RH
Participer et faire évoluer les processus, méthodes et outils RH ;
Participer à des projets transversaux (attractivité, QVT, communication interne, digitalisation, RSE...).

Cette création de poste intervient dans le cadre d'une ambition RH renouvelée du Groupe : une fonction RH Business Partner de proximité et accompagnant l'excellence opérationnelle et industrielle.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'un parcours probant dans un service RH, idéalement en milieu industriel, dont au moins 2 ans sur un poste équivalent.

Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute. Votre rigueur et votre réactivité ne sont plus à démontrer.

Autonomie, pragmatisme, sens du collectif, goût du travail en équipe et force de propositions sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Ce poste représente une belle opportunité pour une personne souhaitant rejoindre un groupe français et familial à taille humaine, attaché à ses terroirs et à la qualité de ses produits, porteur des valeurs d'inventivité, de respect et d'exigence.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La Laiterie Familiale RIANS est ancrée au coeur de la France depuis 4 générations et bientôt 120 ans.

Ses valeurs d'exigence, d'inventivité et de respect rassemblent 1400 collaborateurs autour d'un projet ambitieux : fabriquer des produits laitiers gourmands, et les distribuer dans le monde entier.

Réputée pour la qualité de ses fromages AOP et produits ultra-frais (desserts, yaourts), l'entreprise occupe des positions de leader sur le Crottin de Chèvre, la Crème Brûlée ou la Faisselle entre autres, en France et sur un certain nombre de marchés à l'international.

Pour poursuivre son développement, nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines de Proximité (H/F) en CDI, basé(e) à Rians (18).

 
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