Quelles sont les missions ?

Nous recherchons des profils expérimentés (>15 ans) pour accompagner nos clients sur des sujets stratégiques et complexes dans des contextes de restructuration.

Directeur industriel, directeur des opérations ou directeur de site, vous avez eu la responsabilité opérationnelle de pilotage de plans de réindustrialisation, PSE, fermetures ou cessions d'activités industrielles.


VOS ATOUTS COMPLÉMENTAIRES

- Expérience solide en management de projets de transformation opérationnelle importants : transfert de production ou de technologies, réorganisation du footprint, réindustrialisation

- Compétences en recherche de partenaires industriels ou de repreneurs (due-diligence)

- Maitrise relations et droit social

- Pilotage des Comités d'établissement, des réunions avec les Délégués du personnel et CHSCT

- Excellentes capacités en communication avec les autorités publiques

- Capacité à accompagner et manager des équipes dans des contextes de fort changement propices à la démotivation et à des relations sociales conflictuelles







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Quel est le profil idéal ?

Proche du terrain, leader, fédérateur, dynamique et bon communicant


Vous n'êtes plus en poste, immédiatement disponible, et êtes ouvert(e) à des missions de transition (6-12 mois), rejoignez-nous vite !


Basé(e) à Paris ou en région, référencez-vous sur notre site : https://espace.valtus.fr/

Déjà référencé(e) chez VALTUS, n'hésitez pas à actualiser votre dossier via le site https://espace.valtus.fr/ espace managers.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Plusieurs localisations
Intérim 6 mois

VALTUS - Expert en Management de Transition

Nous sommes aujourd'hui la marque Premium du management de transition, leader en France et numéro 1 en Europe.

Notre métier : la transformation et sa mise en oeuvre opérationnelle !

Fortement sollicités par nos clients, nous souhaitons sourcer de nouveaux talents en avance de phase pour pouvoir répondre au mieux à de futurs sujets de missions.

 

Chiffre d'affaires

48 M€

Année de création

2001

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