Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant Performance Industrielle, dans un contexte international, vous accompagnez des clients industriels dans la mise en place de solutions innovantes, impliquant différents corps de métier, afin d'améliorer leur compétitivité. En équipes agiles, de niveaux de séniorité adéquats, vous constatez les impacts concrets et mesurables de vos actions et vous évoluez dans un cadre dynamique et challengeant. A ce titre, vos missions principales sont :

    
* Coconstruire avec les Directions Générales, le cadrage des projets en cohérence avec leurs objectifs stratégiques, et contribuer au reporting associé vers le management exécutif,    
* Challenger les experts pour construire et mettre au point, des solutions innovantes, dans une approche holistique (impliquant les équipes R&D, achats, production et marketing) de nos clients,    
* Piloter des projets transverses dans le but d'améliorer le niveau de marge de produits existants, réduire les coûts d'achats et de logistique ou encore améliorer l'efficacité globale des organisations,    
* Mobiliser les équipes opérationnelles des clients et animer des workshops, pour concevoir, développer et valider des solutions innovantes et compétitives,    
* Contribuer au développement du cabinet à travers les initiatives de croissance interne.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur d'une grande école du Groupe A, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans l'industrie ou dans le conseil à l'industrie, autour de projets de performance industrielle et d'optimisation de coûts. Au-delà des seuls aspects techniques, vous portez un intérêt particulier à la dimension économique d'une problématique. Vos compétences techniques, votre leadership, votre goût du challenge et votre haut niveau en communication vous permettront de réussir dans cette fonction. Votre anglais est courant.


Conditions et Avantages

Contexte challengeant et évolutif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet de conseil international, spécialisé dans l'industrie. Tous Ingénieurs, les Consultants interviennent chez des clients industriels (grands Groupes et ETI), pour déployer des solutions créatives, innovantes et efficaces, dans le but d'atteindre l'excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques de transformation. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un Consultant Performance Industrielle, poste à Paris.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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