Quelles sont les missions ?

En qualité de Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
    
* Management direct d'une petite équipe de Gestionnaire Paie ; en petit comité, c'est plus sympa,    
* Supervision des paies de l'équipe et gestion d'un petit périmètre ; il est important de garder la main pour ne rien oublier,    
* Gestion du paramétrage et des évolutions des outils de paie ; pour que tout soit pratique,    
* Collaboration avec les équipes comptabilité, contrôle de gestion et siège ; plus on est de fous, plus on rit,    
* Reporting RH ; quand tout est sous contrôle, on se sent mieux.
Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être susceptibles d'évoluer avec le temps.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez idéalement d'au moins 6 ans d'expérience en qualité de Gestionnaire de Paie et vous avez déjà au moins une première expérience du management ou en tant que Référent d'Equipe Paie.
En tant que Responsable Paie, c'est surtout votre expertise métier, votre relationnel, votre agilité et votre pro-activité qui seront surtout des facteurs clés de réussite à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Nous recherchons un Responsable Paie.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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