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Offre d'emploi
Gestionnaire de payes et ADP H/F Offre expirée
A SMART JOB

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?


Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vos missions principales sont d'établir les bulletins de payes des 300 salariés ainsi que les intervenants extérieurs (chorale et fonctionnaires).
Vous êtes en charge des 300 bulletins de payes environ.
Traitement de la Paie
- Vous mettez à jours les fiches des salariés(Kélio et Nibelis)
- Vous saisissez, validez les absences
- Vous recueillez, calculez les éléments de rémunération fixes et variables des données de paye.
- Vous recherchez les informations pour les EVP de chaque salarié et les calculez
- Vous saisissez encore quelques uns des EVP dans le logiciel de paye sachant que cette saisie est de plus en plus automatisée: traitement des acomptes et des avances
- Vous corrigez les éventuelles erreurs signalées par les salariés
- Vous tenez à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement des salaires.
- Vous contrôlez les payes, Vous contrôlez le paramétrage du logiciel
- Vous générez les états de paiements et de virements SEPA
- Vous préparez, réalisez, contrôlez et validez des documents de STC
- Vous éditez et distribuez les BP
- Vous effectuez les clôtures
- Vous renseignez les collaborateurs sur leurs BP, leurs congés et charges sociales
- Vous générez, contrôlez les cotisations,les livres de paie, OD et les transmettez à la comptabilité
Charges sociales
- Vous générez, contrôler les cotisations, livre de paie, OD et transmettre à la comptabilité
- Vous générez, contrôlez, déposez, le fichier de déclaration sociale nominative sur Net-entreprises
- Vous Veillez au paiement des différentes charges sociales
- Vous êtes l'interface de tous les organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale, Urssaf,...et les institutions de contrôle (audit)
- Vous créez les fichiers de paiements des fonctionnaires détachés: RAFT, état des pensions civiles des fonctionnaires (Cedripack)
- Vous effectuez la déclaration annuelle des données des fonctionnaires détachés (RAFT)
- Établir les attestations de salaire par télétransmission
- vous établissez et suivez les dossiers de prévoyance
- Intermittents du spectacle:
- Vous devez modifier les fichiers des artistes:
- Contrôler et lancer leurs états de paiement et des virements SEPA
- Effectuer les déclarations de ces salariés ayant le statut d'intermittents du spectacle
- Préparer les documents solde de tout compte
- Veille de la législation sociale
- Vous devez vous informer des évolutions réglementaires et veiller au respect des obligations légales.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vous avez un bac+2 (BTS, DUT, ...) à bac + 5, gestion du personnel, droit, gestion, économie... certifiant un diplôme de Responsable en gestion administrative et Ressources humaines - code RNCP 4731 et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans minimum incluant la gestion de la paye de A à Z dans une entreprise de taille similaire (300 salariés).

Vous maîtrisez les techniques de payes, Vous savez mettre en oeuvre la politique RH en toute autonomie
Outre la maîtrise de la législation sociale et de ses contraintes légales, Vous avez les bons réflexes pour actualiser vos connaissance à ce niveau : vous avez la maîtrise des procédures et de la réglementation en vigueur (RH, sécurité, incendie,...) et du droit de la sécurité sociale
Vous avez idéalement de bonnes notions en comptabilité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire de payes et ADP H/F A SMART JOB

A SMART JOB est un cabinet de recrutement qui propose des solutions simples appropriées aux nouvelles générations de recruteurs et de candidats.

Nos expériences précédentes nous ont appris que: Les recruteurs et les candidats étaient demandeurs d'une plus grande transparence, d'une plus grande confiance et d'une plus grande simplicité dans les relations.
Les entreprises sont de plus en plus freinées dans leur développement à cause d'une restriction budgétaire.
- La pénurie de compétences chez les candidats demande de nouveaux moyens de recherche pour les recruter
- Le but de notre concept est donc de répondre à ces demandes

Nous choisissons les nouvelles technologies pour offrir aux recruteurs et aux candidats UN SERVICE à la fois: Simple, Pratique, Compétitif, Efficace et Personnalisé.

Notre client composé de 300 salariés ainsi que ses intermittents du spectacle, souhaite recruter en CDI et en urgence un(e) gestionnaire de payes H/F.




 
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