Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Responsable RH, en tant que Responsable Développement RH F/H, vous avez pour missions :
-Recrutement : mise en oeuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, suivi de l'intégration (cela représente a priori plus de la moitié des différentes missions, en importance et en temps passé),
-Formation : participation à la construction d'un plan et déploiement,
-Réalisation et Suivi des entretiens professionnels,
-SIRH : mise en oeuvre des outils de reporting et Administration des outils RH (ATS, outils gestion des entretiens professionnels...),
-Diversité : mise en oeuvre des plans handicap, sénior, jeunes, égalité femmes/hommes,
-Veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.

Cette liste n'est pas limitative et reprend les principales attributions du poste.

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Quel est le profil idéal ?

-Issu(e) de formation de type Ecole de Commerce spécialisation RH, vous bénéficiez d'une première expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire en développement RH.
-Force de proposition, dynamique, bienveillant (e) et disponible, vous avez une forte aisance relationnelle et savez porter des sujets structurants.
-Votre aisance relationnelle vous permet d'être proche des salariés et de créer du lien entre les différents interlocuteurs.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe à taille humaine en forte croissance, spécialisé dans les services informatiques dédiés aux TPE-PME, et composé de deux sociétés, respectivement dans les infrastructures informatiques et le Cloud ; et le conseil et le déploiement de solutions de gestion. Le groupe emploie environ 300 salariés sur le territoire national pour un Chiffre d'Affaires de 40 millions d'euros.

Notre client est une entreprise où l'on travaille au quotidien dans un univers convivial, dans le respect des autres, permettant l'autonomie et la responsabilisation des équipes.

Soucieux d'apporter à leurs clients un service de qualité et adapté à leurs besoins, l'entreprise de notre client recherche des personnes motivées, dynamiques et qui ont envie de progresser avec le groupe.

 
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