Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Maintenance, vous pilotez l'ensemble des programmes de maintenance pour l'ensemble du parc de magasins. Vos missions sont :
    
* Anticipation des dysfonctionnements techniques et proposition des plans d'investissements pluriannuels (maintenance prédictive),    
* Organisation et supervision des opérations d'entretiens, de dépannages et de réparations dans le cadre des règles de sécurité en vigueur (maintenance préventive et curative),    
* Organisation et supervision des opérations de vérifications réglementaires (sécurité des biens et personnes),    
* Coordination et supervision des prestataires de services (entretiens, sécurité...) en application des conditions contractuelles,    
* Garantie de l'opérationnalité continue des magasins et de leurs installations dans le respect des coûts, qualités et délais déterminés,    
* Participation à l'amélioration continue de la politique de maintenance : Construction et suivi budgétaire/recherche, sélection et gestion des prestataires/anticipation des évolutions réglementaires/à l'affût des innovations,    
* Coopération active avec les Services Etudes et Travaux, afin d'adapter la conception et la construction des nouveaux magasins.

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Quel est le profil idéal ?

De formation DUT ou Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire dans l'immobilier du retail ou tertiaire ou en conduite de travaux dans le BTP.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des ERP. Idéalement, vous maîtrisez la GMAO.
Autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'anticipation et savez faire face à des imprévus ou des difficultés. Vous êtes rigoureux et pragmatique.

Conditions et Avantages

Fixe
* Variable
* Avantages entreprise.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Immobilier est en charge des recrutements au sein des acteurs du conseil et de la maîtrise d'ouvrage : Promoteurs, foncières, utilisateurs, bailleurs sociaux, aménageurs urbains, administrateurs de biens, sociétés de conseil et de gestion (investissement, asset, property...). Une équipe dédiée de Consultants issus du secteur immobilier répondent aux besoins de nos clients sur l'ensemble des métiers.
Notre client est une belle enseigne de distribution spécialisée.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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