Quelles sont les missions ?

Responsabilités:

· Etre acteur de la veille sociale sur le site.
· Assister les équipes d'encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais de formation et d'accompagnement ad hoc,
· Assister les employés sur les questions courantes liées à l'administration du personnel,
· Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires sociaux,
· Contribuer activement à la qualité du climat social du site,
· Développer et mettre en place des indicateurs et enquêtes relatifs à la gestion des RH,
· Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH,
· Développer et/ou mettre en place de nouvelles procédures RH,
· Garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires,
· Etre un partenaire proactif des services Recrutement et Formation,
· Agir en tant que support RH entre les employés et les managers,
· Participer à la définition et à l'amélioration de la politique de recrutement du site,

BASIC QUALIFICATIONS

· Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit;
· Vous possédez d'excellentes compétences de communication, à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais;
· Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d'équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique,

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Quel est le profil idéal ?

au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client ;
· Vous maîtrisez le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales;
· Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Vous êtes capable d'analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d'identifier les causes des problèmes et d'élaborer des plans à court, moyen et long terme en conséquence;
· Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ;
· Vous savez motiver et encourager votre équipe

PREFERRED QUALIFICATIONS

· Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'informations RH (PeopleSoft) serait un plus.

Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais).

Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

DESCRIPTION

Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership: " Être proactif ". Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d'être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n'hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde.

Emploi du temps : du mardi au samedi

Poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (Senior Human Resources Business Partner) pour rejoindre l'équipe FC. Pour l'activité du premier kilomètre, qui prend en charge le traitement des commandes. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous participerez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et internationale. Vous serez amené(e) à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement et impérativement développer un partenariat avec de nombreux collaborateurs pour défendre et mettre en oeuvre les projets RH internationaux. Vous gérerez la main-d'oeuvre externe de façon proactive afin d'anticiper les pics d'activité en fonction du développement et de l'évolution du volume des activités au sein de notre centre de traitement des commandes (fulfillment center). Enfin et surtout, vous encouragerez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit positif et de confiance.

 
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