Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général, notre premier " DRH " :

> Installe une stratégie de " Marque employeur " afin d'accompagner une croissance ambitieuse et le recrutement harmonieux de près de 50 nouveaux collaborateurs y compris dans les métiers du Digital,
> Structure la fonction, conçoit les process et les indicateurs.
> Définit les objectifs et l'organisation optimale pour accompagner les ambitions de croissance de l'activité,
> Met en place des process souples et agiles.

Les Ressources Humaines au coeur de la transformation

> Instaure les conditions nécessaires pour des intégrations réussies et assure le développement des compétences pour faire monter en puissance les nouvelles générations de collaborateurs,
> Fait rayonner et entretient une culture d'entreprise basée sur le plaisir de travailler ensemble, la simplicité, la convivialité, l'intelligence collaborative et l'humour,
> Met en oeuvre les processus de développement RH,
> Supervise et coordonne le pilotage de la masse salariale et des effectifs, Porte l'accompagnement du changement dans les projets des directions métiers. Responsabilité et autonomie Anime une équipe de 2 personnes et assure la cohérence des actions mises en oeuvre avec les objectifs qui lui sont fixés,
> Conseille le directeur général et le comité de direction sur les questions relevant de la performance RH, de la culture d'entreprise, du collaboratif,
> Intervient en validation et/ou soutien des décisions individuelles et collectives prises par ses managers dans leur domaine d'activité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous proposez 5/7 années d'expérience dans l'univers RH plutôt au sein d'un environnement Digital avec une forte appétence développement. Vous êtes impérativement passé par un cabinet de recrutement pour maîtriser les rythmes imposés par " la bataille des talents " et êtes issu(e) d'une TPE ou PME et d'univers de types : e-commerce BtoC, éditeurs de Gaming/Apps, plateformes de services online...

Vous êtes particulièrement guidé par l'excellence, passionné par le recrutement et le développement des talents. Vous avez la réputation d'être simple, conviviale et dotée d'un bon sens pragmatique. Bref on vous aime parce que vous êtes super pro et éminemment sympathique.

Formation supérieure de type Ecole de Commerce, IEP, Master RH.
Si cette aventure vous tente, merci d'adresser votre CV accompagné de quelques " vraies lignes " sur ce qui résonne en vous au regard de cette offre à notre conseil AVALON et Associés, Bruno Van Overtveld.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pour un acteur du digital qui réalise 90 M de CA, avec 115 collaborateurs heureux, un patron sympa et inspirant... nous recherchons un HR Talent Manager. L'entreprise qui est une véritable pépite dans son secteur d'activité entre dans une nouvelle phase de croissance au cours de laquelle, plus que jamais, recrutement, développement RH et culture d'entreprise vont être des accélérateurs de joie et de performance.

 
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