Quelles sont les missions ?

Les enjeux :
 
Dans un contexte d'évolution d'entreprise et d'accompagnement du change, vous définissez, partagez et mettez en oeuvre la politique de communication interne et externe de Schmidt Groupe afin que le groupe ai une communication puissante ; ainsi que la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE), en vue de l'atteinte des objectifs de Schmidt Groupe, ceci avec l'appui de votre équipe.
Ceci s'inscrit dans une volonté d'en faire des leviers au service de la transformation et de favoriser la visibilité du groupe (marque employeur...), et notre attractivité.
 
Les missions :
 
- Communication interne & externe :

- ancrer/renforcer nos acquis en matière de communication interne,
- développer le levier communication dans l'accompagnement du change, supporter les projets de transformation, au sein de l'Entreprise Etendue
- faire de SCHMIDT Groupe une marque employeur reconnue, différenciante et puissante.
 
- RSE :

- piloter le chantier de transformation et maintenir la RSE au bon niveau stratégique de notre organisation,
- s'assurer qu'il en soit le socle des démarches du groupe dans toutes Directions et projets, et coordonner/suivre la réalisation des plans d'actions associés,
- faire cohabiter les exigences et aspirations sociétales du groupe avec les contraintes et réalités économiques.  
· Etendre la RSE à l'échelle de l'Entreprise Etendue

Schmidt Groupe met la RSE comme un projet prioritaire, en se donnant notamment comme ambition d'être certifié B CORP

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Quel est le profil idéal ?

Ce que nous attendons :

- une très bonne maitrise de la communication interne & externe (codes, outils et mode de fonctionnement),
- une connaissance des Ressources Humaines et une expérience significative dans le change,
- une formation d'origine en Communication ou en Ressources Humaines avec une spécialité communication, et une 15aine d'années d'expérience,

- reconnu pour vos capacités de leader et une personnalité innovante et actrice du changement / une expérience significative en management d'une équipe et en management transversal,
- expérience à des projets RSE d'envergure avec compréhension des impacts business et avec une expérience en transformation d'entreprise,

- pratique d'un anglais courant obligatoire pour ce poste, l'allemand sera un atout.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Schmidt Groupe, 1er fabricant dans l'aménagement de l'habitat en France et 5ème fabricant européen poursuit sa croissance en développant de plus en plus fortement sa présence à l'international avec ses deux réseaux de distribution : SCHMIDT et CUISINELLA.

Avec 6 usines en Europe, plus de 700 magasins et plus de 7000 personnes participant au développement de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir !

Notre ambition ? Devenir d'ici 2025 le groupe européen aux deux marques d'aménagement sur-mesure préférées des consommateurs.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à participer à une véritable aventure humaine ! Nous recrutons des personnes qui adhèrent à nos valeurs et qui sont motivées par nos challenges.

Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s'engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure car notre philosophie humaine repose sur la passion et la proximité de ses clients et de ses collaborateurs.

Chacun est ambassadeur aussi bien d'un savoir être que d'un savoir-faire ; alors n'attendez plus pour rejoindre notre pépinière de talents !

 

Collaborateurs

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