Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction de la Souscription Groupe: vous intégrerez l'équipe d'arbitrage Caution, intégrée au sein de la direction de la souscription Single Risk & Caution, avec pour objectif de participer à la mise en oeuvre du plan stratégique, Build to Lead, pour les activités spécialisées adjacentes en apportant un support à l'arbitrage sur les activités suivantes :

- Arbitrage de l'activité de Réassurance Caution de Coface Re
- Arbitrage caution Groupe, avec pour objectifs la réduction du risque opérationnel, l'amélioration du work-flow et des outils de reporting, et le support à l'activité d'arbitrage des nouvelles entités caution.

Missions principales :

- Analyser les risques de cautionnement : risque " financier " lié au débiteur principal / cautionné et risques associés :
o À la performance par le cautionné du contrat ou de l'obligation sous-jacente, objet du cautionnement
o Au type de caution à émettre (Taxonomie)
o À la qualité du bénéficiaire
o A la durée de l'engagement.
o Au contexte juridique
- Déterminer le risque maximal sur une durée déterminée au titre d'une facilité de cautionnement, au titre d'une caution ou d'une participation en risque derrière une banque émettrice. Déterminer les collatéraux / suretés nécessaires à l'octroi de ces risques.
- Coordonner ses prises de décisions avec la Direction de l'Arbitrage Groupe, en utilisant et renseignant les systèmes internes (ATLAS et NAVIGA).
- Assurer et appliquer les règles de souscription Groupe
- Assister les entités pour l'analyse de leur portefeuille, l'adaptation de leur politique de souscription et la révision annuelle de leurs autorisations / délégations.
- Veiller au respect des réglementations et des procédures définies par Coface et le régulateur.

Répartition de l'activité :

- 25 / 30% dédié à la Réassurance Caution :
o Soutien et revue des portefeuilles en lien avec les équipes d'arbitrage locales sous l'angle caution et non TCI
o Arbitrage portefeuille, analyse portefeuille, participation aux " due diligence " des cédantes, présentation comité GRUW et liaison avec les équipes " information "
o Cette proportion (25/30 %) dédiés au départ à la réassurance caution augmentera dans le temps pour prendre en compte la progression et les besoins de l'activité caution de Coface Re.

- 40/ 45 % dédié à l'arbitrage Groupe caution en mode collaboratif et en coordination avec le responsable / référent de l'arbitrage caution Groupe :
o Animation de l'activité d'arbitrage Caution en partenariat avec les Régions et entités locales concernées par ces produits (Italie, Allemagne, France, Pologne, Autriche).
o Engager Coface par la prise en garantie de limites de crédit au titre de la Caution, dans le cadre de ses délégations pour les entités suivantes : Italie, Allemagne, France, Roumanie, Autriche.

- 35 / 25 % dédié aux plans d'action sur les portefeuilles cautions pays avec :
o Monitoring des révisions annuelles des facilités, le soutien à la mise en oeuvre des reportings,
o Contrôler les risques en collaboration avec le département Risque / Conformité.
o Contribuer à l'établissement du reporting de l'activité de caution
o Assurer le suivi des règles groupe de gestion des risques de caution : délégations, types de caution, durée des cautions, relation avec le département réassurance.
o Assurer la coordination avec la Direction des Risques Groupe (contrôle des risques) et la présentation de l'activité au Comité des Risques Groupe

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure Bac+5 en Finance ou en Droit, vous justifiez d'une solide expérience similaire de 3 à 5 ans
- Intérêt pour l'économie et le monde de l'entreprise
- Une expérience dans l'analyse des risques avec un focus tout particulier sur la caution qui se caractérise par des durées de risques longues
- Un esprit de synthèse et de décision
- Un bon esprit d'équipe et le goût du travail en équipe Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de dynamisme, vous êtes organisé(e) et vous vous montrez autonome dans votre travail.
- Une capacité de dialogue avec les entités concernées, et la capacité à exercer un rôle d'animation des équipes régionales et locales
- Une grande maitrise de l'Anglais, l'Espagnol étant un plus apprécié.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Coface, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d'¤ de CA, 4 100 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l'export.

 
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