Quelles sont les missions ?

Au sein du département différenciation et engagement, vous participez au déploiement de la politique Diversité du groupe à travers la promotion du Gender Equality European & International Standard dans nos 16 pays et pour nos 63 000 Collaborateurs.

Anglophone ou bilingue Anglais, vous avez une bonne connaissance du management de projet dans un univers interculturel. 


Missions principales :


* Conduire, en fonction des projets diversité, un diagnostic ou un audit puis des recommandations, et mettre en oeuvre des actions de communication et de marketing RH pour Keolis SA et l'ensemble de ses filiales.


* Animer une communauté interne d'experts diversité.


* Intervenir sur des problématiques variées autour de l'engagement des collaborateurs (Diversité, Marque employeur, Engagement Survey...).


* Participer à la conception et au développement de nouvelles actions en faveur de la diversité.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

De formation supérieure BAC+5, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseils en RH ou à un poste généraliste RH opérationnel en entreprise.
Fort d'une expérience internationale, vous aimez les challenges.
Votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme, votre goût pour le terrain, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit de synthèse et d'analyse, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein du groupe.

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Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo
* pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 63 000 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2017. Plus de 3 milliards de voyageurs utilisent chaque année les services de mobilité partagée proposés par Keolis.

 
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