Quelles sont les missions ?

Le département gestion qualité et marketing d'AFNOR Normalisation recherche un(e) assistant(e) en administration des ventes H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e)s au responsable de département, vos missions consistent à :

Assurer la gestion de contrats de normalisation en renouvellement ou en prospection sur 700 contrats (envoi, relance pour signature, facturation) sur différents marchés :
Préparer le plan de contractualisation en relation avec les personnes responsables de la négociation et chefs de projets
Gérer l'ensemble du processus (envoi, suivi, relance, signature...) des contrats, mettre à jour l'outil de gestion de la contractualisation et assurer l'information et le reporting auprès des départements concernés
Facturer les clients, assurer la relance et le suivi des factures impayées
S'assurer de la conformité de la liste des experts inscrits en conformité aux contrats signés

Mettre en oeuvre des opérations de qualification et de prospection pour le compte des départements:

Gérer l'interface avec les fonctions Groupe concernées
Réaliser des opérations d'e-mailing et de phoning

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Quel est le profil idéal ?

Niveau Bac + 2, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum dans la gestion administrative de contrats. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureuse(e) et savez prendre des initiatives, apprécier les urgences et les priorités. Vous avez le sens du client et une aisance relationnelle. S'adapter aux différents types d'interlocuteurs est indispensable pour réussir dans cette fonction.

Vous bénéficiez d'une dizaine de jours RTT par an
La rémunération pour ce poste est de 24 à 26 KEUR brut annuel (13ème mois inclus et hors primes).

Le poste est basé à côté du Stade De France et à 3 minutes à pied du RER B. Vous pouvez bénéficier d'une place de parking gratuite, d'un restaurant d'entreprise, d'un snack, d'une bibliothèque, d'un comité d'entreprise et d'une mutuelle.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.

 
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