Quelles sont les missions ?

Poste :
Vos missions : Le Responsable Ressources Humaines accompagne les managers sur leurs problématiques sociales et humaines. Personne de terrain, réactive et dotée d'un excellent relationnel ses activités principales sont les suivantes : -Prépare et anime les réunions CSE avec le Chef d'Etablissement -Participe à toutes les négociations collectives avec les IRP et met à jour les accords -Assure la veille sociale pour le service -En charge de l'ensemble du process de formation : réalisation du plan, présentation au CSE, déploiement, relation avec les partenaires, suivi budgétaire -Gestion de A à Z du process de recrutement (intérimaires, cadres, non cadres) : recherche et sélection des profils, intégration des collaborateurs.... -Responsable du reporting mensuel sur les indicateurs RH -Participe de manière active à la prévention des salariés en matière d'hygiène et de sécurité : mise à jour du Document Unique, relation avec le médecin du travail, réalisation des consignes de sécurité, participation aux audits, étude de pénibilité des postes ... -En charge de la communication interne sur le site : flash sécurité, challenge... -Contribue à l'amélioration de la performance des salariés : pilotage des entretiens annuels -Développe des projets RH en fonction de l'actualité sociale et des priorités de la Direction

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience. Votre profil : -Master 2 en Ressources Humaines avec une vraie expertise en relations collectives -Personne de terrain -Réactive, organisé(e) et très autonome -5 ans d'expérience sur un poste de RRH idéalement dans le secteur industriel sur un site de production Statut Cadre Poste basé dans le Val d'Oise.

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