Responsable comptabilité générale et technique F/H
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Compagnie Assurance - Courtier
Montpellier
CDI

Offre d'emploi
Responsable comptabilité générale et technique F/H Morgan Philips Hudson

62 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous éprouvez l'envie de participer à une " aventure humaine ", au sein d'une structure bienveillante, engagée très fortement sur la dimension sociale et le bien-être au travail ? Alors ce poste est fait pour vous !

Notre client est une Mutuelle nationale, dotée d'une identité forte (près de 450 collaborateurs, 40 agences en France,) qui recrute, dans le cadre d'un remplacement son :


Responsable comptabilité générale et technique
* H/F Poste basé à Montpellier (34)

Rattaché(e) au Directeur Financier et Risques, vous animez et managez une équipe de 4 collaborateurs expérimentés et engagés, sur un périmètre comptabilité, avec des missions variées.

Vous êtes responsable du pilotage de l'ensemble des travaux de comptabilité générale/ technique de la Mutuelle et de la prise en charge comptable des flux comptables et financiers de l'entreprise :

* pilotage des situations et arrêtés comptables,
* préconisation et mise en oeuvre des mesures fiscales,
* établissement des états comptables ou financiers et des déclarations réglementaires,
* conception des indicateurs et définition des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs,
* contribution à l'élaboration des rapports de gestion, de solvabilité et de contrôle interne destinés à être présentés au vote du Conseil d'administration.
Cette fonction vous offre également l'opportunité d'être force de proposition pour faire évoluer et/ou mettre en place des méthodes, processus ou organisations adaptés et innovants - pour optimiser les résultats -, pour élaborer ou faire évoluer les procédures de la comptabilité générale, mais également de conduire des projets (piloter les projets de développement de l'activité comptabilité, assurer l'évolution du système d'information et les techniques comptables en lien avec les conformités réglementaires...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+3 à minima, ayant une dizaine d'années d'expérience professionnelle minimum, vous justifiez d'une expérience avérée de manager sur un périmètre comptabilité, impérativement acquise dans le secteur de l'Assurance (connaissance du plan comptable Assurance et de Solvabilité 2 exigée), éventuellement acquise en cabinet d'expertise comptable.

Manager bienveillant et leader, force de proposition, capacité à anticiper, bonnes qualités de communication sont parmi les atouts personnels attendus sur ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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