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Offre d'emploi
Chef de projet Formation - Paris - H/F Dernier jour
EY

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef de Projet Formation pour l'activité Conseil en CDI.

Vos missions

Intégré(e) à notre équipe formation, et rattaché(e) à la Responsable Formation Métier, vous avez en charge les missions suivantes :

- Conduite de projets et ingénierie de formation :
Recueillir et consolider les besoins du Métier du Conseil pour la France, et en intéraction constante avec la région WEM (Western Europe and Maghreb)
Élaborer, en lien avec les relais formation dans le métier du Conseil, les plans de formation et les présenter aux différentes instances (Comité formation, Comité d'Entreprise) : cartographie et programmes de formation, bilan des actions, communication au métier...
Rechercher et proposer des solutions adaptées au plan pédagogique et budgétaire dans les délais impartis
Assister les relais formation dans la construction des modules et des programmes de formation
Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers
Coordonner et animer les comités pédagogiques à intervalles réguliers
Gérer, en anglais, en lien avec vos homologues au niveau Européen, la participation aux formations internationales pour les collaborateurs de l'activité Conseil
Suivre et coordonner les formations certifiantes

- Budget & Reporting :
En lien avec la cellule Budget du Service, proposer un budget annuel de formation aux relais formation et travailler avec eux à son élaboration définitive dans la perspective du plan de formation futur.
Contribuer à la mise en place du reporting formation
Analyser le reporting avec l'équipe budget/reporting, les relais formation notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs EY

Ainsi, vos principales responsabilités seront :

Être l'interlocuteur principal en matière de formation pour tous les collaborateurs de l'activité Conseil
Être l'interlocuteur principal en matière de formation des relais formation : coordonner les projets dans le respect de la stratégie du Métier et de ses objectifs
Être l'interface avec la fonction Organisation au sein du Service Formation pour veiller au bon déroulement des aspects pratiques et anticiper les problèmes
Être l'interface avec la fonction Reporting et budget au sein du Service Formation pour veiller à la fiabilité de

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humaines, idéalement au sein d'un service formation.

Vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

Votre anglais est courant.

Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

 
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