Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au DRH, vous mettez en oeuvre, la politique de Développement RH du groupe. Avec votre équipe (une personne responsable du recrutement et une assistante développement RH), vous prenez en charge les activités de Recrutement/Intégration, Formation/Développement des compétences, Gestion de la Mobilité et des Carrières.

Vos principales missions sont les suivantes :

¿ Développement des compétences :
Vous définissez, faites évoluer et déployez les différents dispositifs d'évaluation des performances et des parcours professionnels dans le Groupe.
Vous mettez en place les outils internes permettant de recenser les souhaits d'évolution des salariés et les besoins de l'entreprise.
¿ Formation :
Vous définissez et pilotez la stratégie de formation. Vous recueilliez et challengez les besoins de formation, déployez le plan de formation, mettez en place son suivi et sa mise oeuvre dans le respect des objectifs de qualité, d'optimisation récurrente et de respect des budgets alloués.
¿ Recrutement et communication:
Vous supervisez le recrutement en participant à la définition et la mise en oeuvre de la politique en matière de recrutement et outils de sourcing.
Vous développez une communication RH interne et externe, de manière à attirer et fidéliser les meilleurs profils. Vous définissez les besoins de communication afin de contribuer à la circulation de l'information (événements, séminaires, formations).
¿ Veille règlementaire :
Vous assurez la veille réglementaire dans votre champ de responsabilités et la communication associée auprès des salariés.
¿ Accompagnement des RH sites :
Vous mettez en place des procédures/process RH afin d'optimiser les flux d'information RH.
Vous accompagnez les RH de sites dans le cadre des sujets liés au développement RH en leur apportant conseils et support.

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Quel est le profil idéal ?

¿ De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une dizaine d'années d'expérience dans le pilotage de la fonction de développement RH dans un contexte industriel international.
¿ Vous avez une bonne connaissance des process Développement RH (people review, formation, recrutement..) et de la réglementation associée .
¿ Vous maîtrisez l'anglais.
¿ Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apporter des solutions innovantes.
¿ Vous savez prendre du recul et vous possédez un bon leadership pour manager votre équipe et faire avancer les projets.
¿ Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, de conviction, d'animation et savez travail en réseau.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable developpement rh h/f HR ADVISE

Ce grand groupe industriel 4200 personnes, créé en 1964, basé dans la Drôme, bénéficie d'une image exceptionnelle dans son coeur de métier. Il compte désormais 36 sociétés dans le monde et son chiffre d'affaires 2018 est supérieur à 600 millions d'¤,
Dans le cadre du développement continu de l'entreprise, nous recherchons un responsable du développement RH (H/F).

 
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