Quelles sont les missions ?

Rattaché au CFO, vos principales missions sont :
Compliance :
    
* Procéder à la mise en place de l'élection CSE,    
* Finaliser le projet travail dominical (dépôt de l'autorisation à la préfecture),    
* Mettre en place du forfait jour,    
* Mettre en place la formation en ligne sur l'éthique et le harcèlement,    
* Assurer une stratégie d'approche représentant des salariés.
HR BP :
    
* Mettre en place des formations managériales, avec la réflexion sur les mesures de succès,    
* Mettre en place le supermood.
Stratégie :
    
* Assurer la HR : Aide à la réflexion.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.
Pragmatique et autonome, vous êtes agile et savez fédérer, vous appréciez les challenges, êtes animé par la culture du résultat et avez une culture start-up.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 547 offres de MICHAEL PAGE

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois.

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