Quelles sont les missions ?

La filière Finance chez Radiall regroupe les fonctions de contrôle de gestion et de comptabilité, elle participe à l'évaluation des risques, elle est un instrument économique et politique, et regroupe l'analyse et l'éclairage sous l'angle économique de tous les processus de l'entreprise.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée de 6 à 8 mois, et rattaché(e) à la Direction Financière du Groupe au siège à Paris, vous êtes en charge de la production du reporting mensuel consolidé :

* Encadrer le processus de clôture mensuelle du Groupe et support aux filiales françaises et internationales dans la production des liasses de reporting,
* Contrôler le processus de consolidation Groupe,
* Saisir les écritures de clôture de reporting et de consolidation,
* Produire le document de reporting mensuel destiné au top management et des reportings locaux des filiales de production,
* Produire les analyses ponctuelles destinées au top management et support dans la production des documents financiers du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une expérience d'au moins trois ans en audit ou Direction Financière, dont au moins un an au sein d'un contrôle de gestion central où vous avez participé à la consolidation de données de reporting.

Une excellente maîtrise d'Excel (formules complexes et idéalement VBA) est demandée. Ainsi qu'une forte appétence pour les systèmes d'information. La connaissance d'un outil de consolidation EPM (HFM, BFC) serait un plus.

Evoluant au quotidien dans un environnement international, vous parlez anglais couramment et vous aimez travailler dans un contexte multiculturel.

Rigoureux/se, dynamique et autonome, vous aimez intervenir sur des sujets variés.

Vous monterez rapidement en compétence et travaillerez en relation avec divers services (consolidation, contrôle de gestion, DAF).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes une communauté (de près de 3 000 collaborateurs) riche de sa diversité et forte de son esprit d'équipe, qui s'épanouit dans l'ouverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort.
Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d'interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs.
A Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c'est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.

 
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