Quelles sont les missions ?

Au sein d'une entreprise de 50 collaborateurs vos missions sont les suivantes:

* Accompagner le Directeur Général et les salariés en matière de problématiques RH,
* Co-animer les IRP et animer le dialogue social sur le terrain,
* Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux,
* Piloter le volet recrutement et la formation,
* Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes d'évaluation, les revues de talents et de performance,
* Gestion de la paie externalisée (saisie des éléments variables et contrôle), et de l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle...),
* Intervenir sur quelques problématiques financières (budgets, arreté des comptes...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

La rémunération proposée pour le poste est de 60/70kEUR (possible négociation).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client leader dans son secteur, un Responsable Ressources Humaines groupe (H/F) pour un CDI.

 
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