Quelles sont les missions ?

Avec une grande autonomie sur votre région (350 personnes - 5 agences), vous aurez pour principale mission de piloter et développer la gestion des ressources humaines.

A ce titre vos mission sont de :
- Participer à la définition de la stratégie RH
- Accompagner au quotidien les managers en leur apportant conseil, support et innovation dans la gestion et l'organisation de leurs équipes.
- Accompagnez le changement, gérez et développez les talents (recrutement, formation, gestion des carrières,...).
- Organiser les élections des représentants du personnel sur son périmètre et co-animer les réunions IRP.
- Animer les comités de région en collaboration avec le Directeur de Région sur tous les aspects RH et organisationnels
- Assurer des relations de qualité avec les interlocuteurs institutionnels, locaux et internes (QHSE, CDG, Paie, etc.)
- Construire les budgets relatifs à l'activité RH (recrutement, plan de formation, intérim, sortie, etc.)

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons des candidat(e)s De formation supérieure de type Bac +4/Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines possédant une expérience d'au moins 5 ans en tant que généraliste de la fonction. Une expérience dans un environnement multi-sites dans les secteurs du BTP, Génie Civil ou services aux entreprises/collectivités sera un réel atout.

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des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Rejoignez une entreprise où vous serez actionnaire !

Le Groupe Scopelec (3200 Personnes - 400 millions de CA - 75 sites en France), est spécialisé dans la conception et l'exploitation d'infrastructures de télécommunications.
C'est aussi une SCOP où chaque salarié est actionnaire, une entreprise avec des valeurs humaines très fortes !

Dans le cadre de son fort développement le Groupe Scopelec recrute un RRH Région Sud-Ouest H/F. (poste basé à Brive-la-Gaillarde)

 
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