Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes:

Traitement de la paie de manière opérationnelle dans un contexte de paie externalisée chez un prestataire
Saisie des éléments variables de paie,
Vérification des déclarations mensuelles et annuelles,
Interlocuteur(trice) dédié(e) du prestataire de paie

Gestion de l'administration du personnel :
Suivi des différents accords d'entreprise,
Suivi des dossiers collaborateurs,
Organisation et suivi des visites médicales,

Support aux différents projets annuels : préparation et suivi des NAO, révision de budgets, etc.
Support à divers projets RH : volonté de digitaliser le volet Paie/RH, benchmark des pratiques actuelles (contact de prestataires) etc.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'Un Bac+3 en Paie/RH et justifiez de 7 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ve), investi(e) et force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe et avez un esprit collaboratif.

Opportunité à pourvoir en CDI, statut cadre.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'Un Bac+3 en Paie/RH et justifiez de 7 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ve), investi(e) et force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe et avez un esprit collaboratif.

Opportunité à pourvoir en CDI, statut cadre.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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