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Offre de stage
Stagiaire Chargé de Recrutement H/F
ADECCO STAFFING

ADECCO STAFFING
Stage 6 mois
891 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre stage, vos missions sont les suivantes :

Participer au processus de recrutement :
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
* Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
* Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
* Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
* Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
* Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne-S'assurer de la satisfaction des clients et des intérimaires
* Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence
Commerce :
* Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
Gestion :
* Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation
Communication RH :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De niveau Bac+3/5 dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous êtes doté d'un excellent sens relationnel. Vous êtes réactif et tourné vers l'action. Vous avez le sens du service et des responsabilités.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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