Quelles sont les missions ?

Nous recherchons son futur :

DIRECTEUR MARKETING OPERATIONNEL H/F

Le Pôle Marketing et communication est garant de la pertinence et de la cohérence de l'expression et de la communication des marques du Groupe. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de concevoir, d'élaborer et de gérer le positionnement, la prospection commerciale et la communication des marques.

Vos principales missions se déclinent de la manière suivante :

- Au sein d'une organisation matricielle, vous managez et animez votre équipe composée d'une dizaine de collaborateurs.


- En collaboration avec la R&D, vous impulsez la ligne directrice des produits et services à développer, en rapport avec des besoins du marché ; vous apportez un regard neuf, définissez et gérez l'offre de marques : leur identité et complémentarité, en accord avec la Vision du Groupe, ainsi que la stratégie de communication.


- Vous coopérez et co-construisez avec les Directions commerciales et agences en qualité de vrai business partner :


- Orchester la communication, fournir les moyens et supports notamment digitaux
- Les accompagner dans l'animation commerciale, en renforçant la stratégie Pull : définition des objectifs, génération des leads, organisation des évènements...

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 5 en marketing/commerce/communication, vous témoignez d'une solide expérience sur un poste similaire, au sein d'un groupe avec une organisation matricielle, en B2C.

Doté d'une vision à la fois de marketing stratégique et opérationnel , vous avez pour ADN la conception de produits et services et une solide expérience de l'exécution des plans d'actions (marketing opérationnel et communication).

Homme ou Femme de dialogue, vous êtes reconnu pour votre agilité, votre leadership, votre force de conviction et votre capacité à apporter des solutions innovantes aux enjeux du Groupe. Vous savez évoluer en transverse en vous positionnant ainsi en véritable business partner au service de la réussite et de l'essor de chacun.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Notre client est un acteur majeur de l'immobilier présent sur le Grand Est et sur d'autres régions en France.

 
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