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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines h/f
CORHEME

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Reportant au Directeur général, auprès duquel vous jouerez un véritable rôle de conseil dans l'élaboration et le déploiement de notre politique RH, vous animerez votre équipe (2 pers) et serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble de nos Services dans l'accompagnement et la mise en oeuvre de nos projets stratégiques. Garant du cadre et de l'animation de la fonction RH au sein de notre organisation, vous assurerez :
- L'optimisation des process RH : processus, procédures et bonnes pratiques internes.
- Le pilotage des Recrutements : de la prise en compte de la demande, jusqu'au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, intégrant la validation du choix des candidats retenus.
- La gestion de la Formation : depuis l'analyse des besoins exprimés jusqu'à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi de notre Plan de Formation, incluant l'évaluation des prestataires.

- Le développement RH : GPEC, orientation et gestion des compétences, organisation et valorisation des entretiens professionnels, suivi et accompagnement des parcours individuels.
- L'administration du personnel : suivi du contrat de travail, mutuelles, déclarations sociales.
- La politique de rémunération : supervision de la paie et évolution de la politique salariale.
- Les Relations Sociales : Co-Animation du Comité Social et Economique (CSE), préparation et négociation des Accords (Egalité H/F, Temps de Travail, ...) et procédures individuelles.
- Le conseil juridique : droit du travail, contentieux, relations avec les avocats et institutions.
- L'animation des projets RH : accompagnement de la ligne managériale et pilotage des projets transversaux (QVT, prévention des risques, SIRH, communication interne,....).
- Le Reporting : mise en place d'indicateurs et tenue de tableaux de bord sociaux.

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Quel est le profil idéal ?

Master 2 " Gestion des Ressources Humaines " ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire significative (+/- 15 ans), acquise dans un univers industriel ou de service, vous ayant permis de valider votre rigueur, votre sens de l'écoute ainsi que vos capacités relationnelles et managériales.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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AMI Santé au Travail (120 Collaborateurs / 8 M¤ CA) est l'interlocuteur et le partenaire privilégié Santé-Travail des entreprises industrielles et de services, implantées sur le territoire de l'Eure (27). Nos Médecins du Travail et nos équipes pluridisciplinaires (Préventeurs, Infirmières,...), ont pour mission d'accompagner ces 7.500 entreprises dans le conseil, la prévention des risques professionnels et le suivi de la santé au travail de leurs 95.000 salariés. Notre engagement dans la qualité de service apportée à nos clients prend, aussi, appui sur la performance de nos Services supports. Dans ce contexte d'exigence, nous proposons un poste de :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
H/F CDI Evreux (27)

 
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