Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
    
* Vie du contrat de travail : Gérer la vie du contrat de travail, lien avec les organismes sociaux, etc.    
* Gestion de la Paie : Recevoir, saisir et vérifier tous les éléments à intégrer dans la paie (contrats, avenants, éléments variables, saisies sur salaire, repas, acompte), DSN etc.    
* Gestion du temps : Vérifier les absences saisies dans l'outil de gestion du temps et la cohérence avec la paie, faire le lien avec l'administrateur de la GTA (résolution d'anomalies, évolutions de l'outil, nouveaux paramétrages...),    
* Gestion de projets annexes (amélioration d'outils, transferts de compétences).

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II minimum et doté d'au moins 8 ans d'expérience en paie, vous répartissez votre temps entre tâches opérationnelles et gestion de projets.
Une connaissance d'HR Access serait un plus.
On reconnaît votre autonomie, votre sens du service et votre force de proposition ? Cette mission est faite pour vous.
A pourvoir rapidement.

Conditions et Avantages

45-52KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable Paie Unique H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 9 mois
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Notre client est une filiale d'une société d'envergure internationale, spécialisée dans l'énergie.

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