Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez un EPIC comme Manager de Transition et les accompagner à un poste de Responsable Dialogue Social. A ce titre, vous êtes responsable d'une équipe de 2 personnes et prenez en charge les missions suivantes :
    
* Proposer les évolutions du corpus conventionnel de l'institut et organiser les négociations collectives, en veillant à maintenir un cadre social adapté aux enjeux de l'institut ;    
* Organiser le secrétariat des instances ;    
* Conseiller la direction générale, la ligne managériale et les Directeurs de Sites sur les questions relevant de votre compétence et tout particulièrement en ce qui concerne les évolutions d'organisation.
Disponibilité immédiate : Démarrage de mission idéalement en février, mars au plus tard.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum avec une spécialité RH et relations sociales. Vous avez également au moins 10 ans d'expérience à des postes à responsabilité sur lesquels vous avez été en charge des relations sociales. Vous êtes un Manager de Transition expérimenté.
Disponibilité immédiate : Démarrage de mission idéalement en février, mars au plus tard.

Conditions et Avantages

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable dialogue social H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois
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Michael Page Interim Management Public et Non Profit est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Notre client est un EPIC qui recherche un Manager de Transition pour les accompagner à un poste de Responsable Dialogue Social avec management d'équipe.

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