Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de la Rémunération et Avantages Sociaux, vous intégrez l'équipe ressources humaines. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    
* Assurer le développement et le maintien du logiciel de paie (Decidium),    
* Assurer le pilotage des projets de déploiement des nouveaux modules annexes (analyse, cahier des charges, tests),    
* Être le référent du Groupe auprès des éditeurs de logiciel, assurer le contrôle qualité et le suivi du service régulier,    
* Assurer l'assistance et la formation des utilisateurs,    
* Assurer la gestion des habilitations,    
* Développer, mettre en forme et produire les indicateurs RH concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, égalité salariale, etc.).
Cette liste est non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une formation de niveau Bac +5 minimum en informatique ou en ressources humaines, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'études de rémunération.
Une bonne connaissance de la paie est requise, ainsi que de la gestion de projets SIRH.
Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et base de données.
Une connaissance de Décidium serait un plus.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable sirh et etudes rh h/f MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 1 mois
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Notre client est un Groupe très connu dans le secteur des médias.
Notre client recherche, de toute urgence, dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, un Responsable SIRH et études RH, rattaché au Directeur des Rémunérations et Avantages Sociaux.

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