Technico-commercial - BTP - Lyon H/F
BALLAND CONSULTANTS
Recrute dans le secteur Second oeuvre
Rhône
CDI

Offre d'emploi
Technico-commercial - BTP - Lyon H/F BALLAND CONSULTANTS

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre mission :

Au sein d'un des filiales situés dans le Nord de la région Lyonnaise spécialisée dans la fabrication d'armoires électriques de chantiers, vous devez gérer et piloter un secteur de vente et conquérir de nouvelles parts de marché A ce titre vos responsabilités principales sont de :

-Développer la clientèle existante sur votre secteur en consacrant une part importante de votre temps à la prospection.
-Assurer le suivi et la fidélisation des grands comptes sur la région Auvergne Rhône Alpes.
-Détecter et qualifier les besoins des prospects et exploiter leur potentiel en lien avec les plateformes techniques et commerciales
-Suivre vos affaires depuis l'établissement des devis jusqu'à leur transformation en commandes.
-Effectuer un reporting régulier et rigoureux auprès de votre hiérarchie.

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Quel est le profil idéal ?


Votre profil :

De formation supérieure commerciale et/ou électrique (BTS électrotechnique, DUT technique de commercialisation, licence professionnelle TC...) :
Vous justifiez de 10 années d'expérience minimum à un poste de chargé de clientèle dans la filière électrique professionnelle (fabricant ou distributeur).
Vous connaissez les différents acteurs du marché local et de la concurrence, la connaissance du marché du BTP est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec les processus de décision de la profession (BE, chargé d'affaires, achat) dans lesquels vous évoluez avec aisance.

Qualités requises :

Faire preuve d'un esprit compétiteur dans le respect des valeurs de l'entreprise.
Mettre en oeuvre un comportement favorisant l'esprit d'équipe.
Avoir des compétences relationnelles et organisationnelles.
Maîtriser les techniques commerciales.
Faire preuve d'autonomie, le candidat doit avoir un véritable tempérament de développeur commercial et le goût du challenge.

Rémunération et avantages :

Statut cadre. Rémunération brute fixe annuelle : 27 à 33 K euros brut
Rémunération variable annuelle basée sur des objectifs de progression de chiffre d'affaires fixés annuellement : 12 à 16 K euros brut
Véhicule de fonction avec une participation financière du salarié.
Intéressement Groupe en vigueur, mutuelle. Chèques Déjeuner.
Lieu de résidence idéal : Lyon et environs.

Perspectives

Rejoindre un groupe en plein développement disposant d'un savoir-faire industriel, commercial et logistique reconnu pour la technicité de ses services et la compétitivité de ses produits au coeur de la transition énergétique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Pour un groupe industriel et commercial comprenant 150 collaborateurs crée il y a 20 ans en Haute Savoie, qui a su prendre une place reconnue dans l'électricité industrielle et tertiaire, notre cabinet recherche :
Un(e) technico-commercial(e) itinérant - BTP - Auvergne Rhône Alpes H/F

 
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