Quelles sont les missions ?

Poste :
Sur un périmètre de 300 salariés, vos missions seront les suivantes : -Etre l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs du site, -Accompagner et conseiller les managers au quotidien pour tout ce qui a trait aux questions RH, -Etre le garant du bon climat social et du bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel, -S'assurer du bon déploiement des processus RH : recrutement, formation, entretien annuel, NAO, développement des compétences, -Suivre les indicateurs RH du site : absentéisme, masse salariale, AT..., -Mener et contribuer aux projets transverses RH du groupe, -Veiller au respect des règles légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur, -Piloter l'équipe RH du site en lien avec le DRH du groupe. Soft Skills attendus : -Capacité d'influence et de conviction, -Communiquant-e, -Autonome, -Rigoureux-se, -Engagé-e, -Opérationnel-le

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure en ressources humaines, Master 2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans un environnement industriel. Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, êtes à l'écoute des personnes et en mesure d'analyser des situations complexes. Vous êtes autonome dans vos tâches et réactif dans vos prises de décisions. Opérationnel, vous savez être pro-actif, reconnu-e comme leader et savez faire adhérer. Rémunération en fonction de l'expérience - Primes et avantages.

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Offre d'emploi
Responsable des ressources humaines (f/h) EXPECTRA LYON
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Notre client est un acteur important de l'industrie. Dans le cadre du rachat d'un site basé à Clermont-Ferrand, nous recherchons leur futur-e Responsable des ressources humaines.

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