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Business Developer H/F en Solutions Digitales Offre expirée
CO-EFFICIENCE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Bienvenue chez Co-Efficience (cabinet de recrutement lyonnais) !

Notre client est une organisation qui met en relation les actifs et les entreprises. Les actifs sont forcément amenés au cours de la carrière - et de plus en plus - à changer d'entreprise. Les sociétés, elles, cherchent constamment de nouveaux talents.

Egalement, il est plus que jamais nécessaire de proposer aux candidats, mais aussi aux recruteurs, des expériences simples, efficaces et ludiques.

Notre client ne se contente pas d'innover, mais révolutionne complètement le marché du recrutement grâce à des outils uniques, modernes et agréables à utiliser.

Il n'est ici pas question de remplacer l'humain par des robots, mais de permettre aux recruteurs et aux actifs de se rencontrer le plus simplement possible.

Les missions sont classiques, l'environnement ne l'est pas :

Un portefeuille de clients vous est confié. Vous devez le fidéliser et réaliser des ventes additionnelles.

Il vous faudra également prospecter afin de développer de nouveaux comptes.

Mais vous ne serez pas que business developer, vous serez aussi consultant ! Vous identifiez des problématiques chez vos clients/prospects et leur proposez des solutions adaptées. Vous leur présentez également les nouveautés et faites preuve de pédagogie lors des sessions de formation. Vous disposez également d'un nombre de data incroyable que vous pouvez distiller en fonction des besoins de vos clients.

L'environnement de travail est génial !
Vous serez basé au sein de bureaux très modernes qui incitent au travail collaboratif ! Vous n'entendrez pas parler de la révolution digitale, vous la vivrez. N'hésitez pas à laisser traîner vos oreilles, vous pourriez entendre des termes comme brand content, social adds, SEO, tag de conversion,...

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Quel est le profil idéal ?

Votre sens du commerce est aiguisé et vous êtes ou avez été en réussite lors d'une expérience commerciale d'au moins deux années.

Vous savez fidéliser, prospecter et le digital ne vous fait pas peur.

Si vous remplissez ces conditions, votre personnalité fera la différence (pas de robotisation chez eux, l'humain, l'humain et encore l'humain) :

- Vous soif d'apprendre est infini.
- Votre curiosité n'a pas de limite.
- Vous êtes ouvert d'esprit et très sociable.
- Vous avez l'esprit d'équipe et savez mouiller le maillot pour un collectif (pas que pour votre variable).

Processus de recrutement :

Un échange avec nous (cabinet de recrutement Co-Efficience).
Des discussions avec votre futur manager.
Un entretien RH.
Une conversation avec la DRH.
Un dialogue avec la direction commerciale.

Intégration :

Dans un premier temps, vous découvrez les différents métiers de l'entreprise. Vous rencontrez le DG et échangez avec lui pour comprendre la stratégie globale. On vous présente le marché, les différents acteurs, les tendances, la data, etc.

Dans un deuxième temps, vous apprenez à utiliser tous les outils.

Dans un troisième temps, vous êtes formé(e) aux techniques de vente et à la prospection.

Dans un dernier temps, vous accompagnez des business developer dans leur quotidien.

Vous serez ensuite lancé dans le grand bain.

Mais la formation ne s'arrêtera jamais que ce soit sur le terrain ou en dehors.

Lieu de travail : Lyon 7
Secteur géographique : Région AURA

Package :
- Fixe : 30 à 35 k€.
- Variable : 8 à 15 k€ dont une partie déplafonnée.
- Participation (en moyenne 4500 € sur les cinq dernières années).
- Ticket Restaurant.
- Voiture de fonction.
- Des séminaires de folie.
Fixe + variable assurés la première année pour vous permettre de monter en compétence tranquillement.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Nous sommes un cabinet de recrutement au service de PME et Grandes Entreprises qui intervient dans la recherche et la sélection d'experts, cadres et dirigeants. Notre philosophie : Etre différent et faire la différence.

Fort d'une croissance à 2 chiffres depuis sa création, notre cabinet occupe aujourd'hui une place de choix et se révèle être un acteur reconnu tant pour son expertise que la qualité de ses prestations. Pour la 3ème année consécutive, nous sommes d'ailleurs labellisés " RH Advisor ", récompense obtenue pour la qualité de notre relation candidat. Nous avons donc le sens des affaires mais avant tout le sens de l'éthique !

 
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