Quelles sont les missions ?

Êtes-vous un spécialiste de la paie à la recherche d'une nouvelle opportunité? 
Cela vous intéresse de faire part d'une équipe qui réussit? 

Baker Hughes est à la recherche d'un responsable de paie
Notre équipe de paie fournit accompagne l'entreprise dans leur processus de paie. La personne sera responsable du respect des règles et de la législation locale, en fonction du périmètre qui lui est assigné. Ce poste demande un accent sur l'intégrité et l'analyse de données pour appuyer les décisions clés en matière de RH, tout en assurant son support si besoin.

Associez-vous aux meilleurs
Vous assurerez le respect des activités liées à la paie pour environ 1000 salariés. Vous dirigerez une équipe hautement qualifiée et participerez au développement du service.  Vous devez maîtriser les outils de paie, avoir de l'expérience dans les processus de paie et comprendre les conventions collectives (en particulier celle de la métallurgie). Une qualité de service élevée est essentielle à ce rôle.

En tant que Responsable de paie, vous aurez comme responsabilités les suivantes: > Assurer l'exécution réussie d'un ou de plusieurs processus de paie ou d'avantages sociaux. Répondre aux questions liées à la paie.
> Adopter des lignes directrices sur les best-practices pour définir et des améliorations continues à la gestion de la paie et pour mettre ne place des process de documentation
> Effectuer des revues et des rapports afin d'identifier et de mettre en oeuvre des points d'amélioration continue
> Travailler en étroite collaboration avec les équipes de transformation RH
> Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles des outils de paie
> Être le principal point de contact pour les clients internes et externes, ainsi que pour les fournisseurs d'outils de paie.

Travaillez comme vous 
l'entendezNous reconnaissons que tout le monde est différent et que la façon dont les gens travaillent pour être les plus efficaces est différente pour chacun aussi. Dans ce poste, nous pouvons offrir un mode de travail flexible:> Travailler à des horaires flexibles - adapter les moments où vous travaillez dans la journée aux horaires où vous êtes le plus productif

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Quel est le profil idéal ?

Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce poste, vous: > Etes en capacité d'établir un consensus et des relations entre les gestionnaires, les partenaires et les employés. Vous avez un excellent sens de la communication
> Avez une expérience dans les opérations RH, de la paie et des avantages sociaux, ou de préférence dans le service de mobilité
> Etes en mesure de démontrer votre expérience dans un rôle de leadership ou de supervision dans un environnement actif et rapide
> Etes axé sur les procès et avez un bon esprit analytique
> Avez une connaissance de la réglementation, des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie. Vous connaissez différents systèmes de gestion de la paie (y compris CEGEDIM /TeamsRH)
> Avez une connaissance des outils de travail quotidiens tels que MS Office, Workday and autres outils de gestion
> Etes un bon communicant et vous parlez couramment l'anglais

Travailler avec nous
Nos employés sont au coeur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont investis, motivés et capables d'apporter leur vraie nature au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos ressources, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur des uns et des autres

Travailler pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous priorisons la récompense de ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète notre appréciation de leur apport. Joignez-vous à nous et vous pouvez vous attendre à: > Une optique d'équilibre travail-vie personnelle et des activités de bien-être >Options complètes de soins médicaux privés  >Sécurité sociale et programmes d'assurance-vie et d'invalidité >Programmes financiers sur mesure >Autres avantages sociaux ou d'entreprise.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable de paie H/F Baker Hughes Ltd
Baker Hughes Ltd
CDI

At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward.

For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient.

Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.

We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work.

We are makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.

 
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