Quelles sont les missions ?

En qualité de Responsable Formation, vous prenez en en charge le volet formation pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (2 sites - 900 Collaborateurs) et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos principales missions seront de :
- Construire le plan de développement des compétences avec les différents prestataires,
- Présenter, animer et fédérer les équipes en interne autour des projets, animer un pôle de formateurs,
- Concevoir le futur centre de formation interne qui sera agréé en 2024,
- Mener le projet SRTR (semi-remorque training race-line) à terme et assurer son déploiement en interne,
- Elaborer les référentiels de compétences,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des plans de formation,
- Assurer une veille juridique,
- Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et participer à la vie de l'équipe RH.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type master 2 en ressources humaines et/ou équivalent et avez développé des connaissances en ingénierie pédagogique dans un environnement industriel. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que chargé-e de formation et/chef de projet RH en industries. Ayant évolué(e) sur des projets structurants et en animation d'équipes, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets pluridisciplinaires.


Curieux(se), créatif (ve) et fédérateur(trice), vous avez de réelles qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger et d'animer des projets auprès d'interlocuteurs variés. Vous faites preuves de réelles qualités rédactionnelles et maitrisez l'utilisation des fonctions principales sur Excel.
Poste basé à Avranches (50), CDI, temps plein.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

CHEREAU est le premier fabricant européen entièrement spécialisé dans la conception et la fabrication de carrosseries frigorifiques pour poids lourds. L'entreprise place l'innovation et le développement de ses équipes au coeur de sa stratégie.

 
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