Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la politique générale de l'Association, par délégation du DG et sous l'autorité du Directeur des Etablissements, vous assurez la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement. Vous pilotez aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure, que sa gestion administrative, financière et logistique. Dans ce contexte, vous encadrez au quotidien une équipe de 50 personnes (médecin, personnels soignants et administratifs).


Plus spécifiquement, vous aurez pour missions de :

-Mettre en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement

-Optimiser la gestion de l'établissement sur les axes Administratif, Financier, RH, Qualité, Commercial, Patrimoine, Budgétaire (investissements et travaux) et Réglementation, le tout en lien étroit avec les services intégrés de l'Association

-Fédérer, animer et assurer la montée en compétences de votre équipe

-Veiller à la conformité des actions et du fonctionnement de l'établissement avec les réglementations

-Associer les personnes âgées et leur famille au fonctionnement et au projet d'établissement

-Elaborer, accompagner, structurer et évaluer les projets de l'établissement à tous les niveaux

-Représenter et valoriser le projet de la structure auprès d'un réseau de partenaires, organismes de contrôle et financeurs pour répondre aux besoins actuels et futurs des publics accueillis

-Construire et animer les relations avec les 3 autres Directeurs d'EHPAD de votre secteur (Rhône)

-Assurer la relation avec le siège pour consolider le fonctionnement du réseau associatif

-Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l'Association

(Ce descriptif reprend les principales missions du projet)


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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 de type Master Management des Organisations ou équivalent, vous validez au moins 8 années d'expérience dans une fonction de direction d'établissement, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires et la connaissance d'un environnement règlementé.


Vous possédez de bonnes connaissances en matière de gestion. Polyvalent, vous savez travailler en mode projet et en transverse et maitrisez les procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure.

Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : savoir faire monter en compétences, savoir définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer.

Vous possédez un profil très opérationnel tout en portant une vision globale sur l'activité.


Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer, vos qualités humaines et votre sens de l'écoute. Leader et force de proposition, votre implication et votre loyauté vous permettent d'être le véritable moteur de la dynamique de l'établissement. Votre sens du service, votre diplomatie, votre capacité à travailler en équipe et en partenariat et votre sens des priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne depuis bientôt 100 ans. Il rassemble autour de son siège historique lyonnais 2800 salariés, répartis dans 75 établissements et services présents sur 5 régions. Ces infrastructures accueillent et prennent soin de plus de 7300 personnes par an, parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Il recherche aujourd'hui pour l'une de ses structures (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes - 85 lits) un Directeur d'Etablissement (H/F).

 
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