Quelles sont les missions ?

Rattaché au Gérant de la société, vos missions sont :
Gestion :

    
* Définir les budgets et analyser la performance de chaque site. Mettre en place et garantir un reporting complet accompagné de plans d'actions pertinents, d'un point de vue opérationnel et commercial (hebdomadaires).
Finance :

    
* Garantir la bonne tenue du plan de trésorerie et des bilans comptables (en collaboration étroite avec le Comptable en place). Assurer le suivi de commandes, des stocks, des relations fournisseurs. Obtenir les meilleures conditions tarifaires avec vos prestataires.
RH :

    
* Engager vos équipes afin de créer et maintenir l'adhésion aux valeurs du Groupe, grâce à une forte présence quotidienne. Recruter et former les futurs talents, accompagner vos équipes vers une montée en compétences, en favorisant les évolutions et les mobilités internes.
Actif :

    
* Veiller au parfait fonctionnement du matériel. Assurer le suivi technique, l'entretien et la maintenance de l'ensemble du club, des produits, bâtiment, mobilier, vestiaires. Faire respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Entretenir de fortes relations avec vos prestataires et fournisseurs de matériel.
Expansion :

    
* Participer à l'ouverture des nouveaux sites. Superviser les travaux au regard des futures ouvertures de salle prévues.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes autonome dans votre gestion quotidienne. Vous êtes réactif dans votre prise de décision. Vous êtes curieux d'esprit, agile et souple.
Vous êtes force de proposition, inventif. Vous êtes un très bon communicant. Vous avez le souci du détails.
Vous avez une excellent maîtrise des tableaux Excel, tableaux d'analyse, croisés dynamiques. Vous êtes un expert des outils informatiques.
Vous maîtrisez les logiciels tels que : Heitz et Resamania.


Conditions et Avantages

CDI. Disponibilité immédiate.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le poste est basé dans le sud de Paris et les Hauts-de-Seine.
Notre client, propriétaire de deux franchises spécialisées en club de sport, est à la recherche de son futur Directeur d'Exploitation pour ces deux sites.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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