Quelles sont les missions ?

POURQUOI CHEF DE PROJET ?
Pour valoriser la coopération transverse avec les interlocuteurs internes et externes. Mais aussi pour renforcer la dimension autonome dans l'organisation, dans la proposition, le développement d'approches et de solutions nouvelles, différenciées et valorisantes. C'est développer une vision globale pour comprendre les enjeux et y adapter les meilleures ressources, dont la visibilité et la communication digitales. C'est aussi participer à des projets avec le groupe.

REUSSIR DANS LE POSTE, c'est être opérationnel et produire l'ensemble du process de recrutement : de la définition d'un message différenciant (annonces, digital), en passant par le choix des supports, l'évaluation et la présentation des candidats aux managers. C'est aussi être ouvert en terme de diversité de candidatures, se positionner en mode conseil interne, c'est développer des relations de confiance par l'écoute et la rigueur, et une posture d'innovation et d'expression. C'est agir dans la valeur humaine associée à l'efficacité.
C'est mener des entretiens et communiquer en anglais avec le groupe Neopost.

Neopost France VOUS PROPOSE de vous intégrer par votre approche globale du recrutement associée à votre sens opérationnel (gestion de 30 recrutements annuels et du suivi de l'intérim), mais aussi par votre curiosité et votre envie d'accompagner de faire évoluer les process et outils. Votre développement passera par votre autonomie, votre capacité à construire dans la confiance et à valoriser la personnalité comme facteur d'exigence.

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Quel est le profil idéal ?

VOUS PROPOSEZ à Neopost France une formation supérieure, et vous apportez une expérience d'environ 5 ans dans l'approche globale du recrutement : projet et opérationnel.
Vous investissez la relation en mode collaboratif, en confiance et démontrez des réalisations tangibles dans la créativité de solutions. Vous faites des " soft skills " un sujet central de l'évaluation.
Votre anglais est professionnel.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Chef de Projet Recrutement H/F Neopost France
Neopost France
CDI

Neopost France est la première filiale du groupe Neopost, sur un marché en pleine transition vers les canaux numériques. Son ambition est d'être reconnue comme leader des solutions intégrées de communication, matérialisées et digitalisées.
Ses 600 collaborateurs, orientés satisfaction client, associent les ressources et l'expertise d'un groupe international à une présence de proximité.
Les valeurs du groupe Neopost sont autant dédiées au collaborateur qu'au client : être à l'écoute, favoriser l'expression et l'esprit d'équipe, promouvoir l'innovation, avoir le goût de la réussite.
Neopost France crée un poste et recherche son Chef de Projet Recrutement h/f, basé à Rueil-Malmaison (92).

 

Localisation

7 Rue Henri Becquerel, Rueil-Malmaison, France
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