Quelles sont les missions ?

Nous recrutons en CDI un(e) Chef de Projet SIRH/AMOA, basé au siège social à Paris 17ème (Porte de St Ouen).
Au sein de la Direction Grands comptes et rattaché(e) à la DSI, vous serez en charge d'assurer le pilotage des projets de déploiement SIRH de gestion intérim de nos clients stratégiques.

Vos missions principales seront notamment :

Evaluer la faisabilité du projet
* Élaborer les spécifications générales sur la base du cahier des charges fonctionnel et superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet;
* Evaluer les risques (coûts/délais) pouvant intervenir en cours de réalisation;
* Implémenter et paramétrer les nouveaux outils;
* Assurer la mise en place de l'outil et paramétrage de l'environnement client;
* Mettre en place les structures du projet, ses règles de fonctionnement et mesurer l'état d'avancement (méthodes, outils, indicateurs...);
* Planifier le calendrier d'exécution et de déploiement du projet;
* Coordonner les projets avec la DSI et le réseau;
Assistance à maîtrise d'ouvrage
* Implémentation des outils de gestion des intérimaires;
* Pilotage de projets de transformation métier et conduite du changement;
* Optimisation des processus de déploiement et d'accompagnement;
* Création et amélioration de procédures et de supports de formation utilisateurs à destination des agences.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +4/5, nous recherchons un profil avec une expérience en tant que Chef de projet fonctionnel ou Analyste fonctionnel soit dans le domaine des SIRH paie et/ou GTA soit dans les interfaces en gestion de personnel.

Un profil confirmé issue de la paie dans les secteur de l'intérim, motivé par le SIRH sera étudié avec attention.

Vous êtes responsable, autonome et doté d'un fort sens du service client.
Faisant preuve d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et de conviction.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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