Quelles sont les missions ?

L'équipe DAF Immobilier se réorganise et recrute un(e) Responsable Administratif et Financier Immobilier passionné, pour intégrer le pôle Comptable et accompagner ses opérationnels.
En véritable Business Partner, votre terrain de jeu s'orientera sur le pôle comptable, et sur les missions suivantes (non exhaustives) :

En suivi des travaux : suivi comptable des chantiers, mises en service des immobilisations et refacturations internes, et accompagnement du Contrôleur Financier Immobilier sur le suivi du budget global.
En gestion locative : suivi comptable des frais M² (charges, taxes immobilières, loyers,...), participation aux redditions de charges communes et privatives, contact avec les opérationnels et locataires.
Garantir la qualité comptable (intégrité et exhaustivité) du périmètre immobilier dédié.
Garantir la fiabilité des états financiers du périmètre. Vous animez de manière proactive les risques de votre périmètre et alertez si besoin.
Vous accompagnez les opérationnels dans leur quotidien (animation, formation,...) et les animez sur la dématérialisation des factures fournisseurs.

En véritable binôme, vous accompagnez les Contrôleurs Financiers dans l'analyse et le pilotage de leur périmètre. Vous n'avez pas peur de remettre en cause l'existant (outils et process en place) et faire monter en compétence les Gestionnaires Financiers.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'un bac +4/5 en Comptabilité / Finance / Contrôle de gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie.
Motivé(e) par la réussite collective, vous faites preuve de curiosité et d'un bon sens de l'organisation. Vous êtes passionné(e) de sport.

La connaissance de l'outil GEX constitue un plus.

Au delà de la technique, c'est avant tout votre personnalité et vos expériences qui feront la différence.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Chez Décathlon, nous sommes 85 000 collaborateurs dans 40 pays à vivre ce sens commun. Nous plaçons l'innovation au coeur de nos activités : de la recherche à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique. Les équipes de nos 50 Marques Passion mettent toute leur énergie pour concevoir des produits techniques, beaux et simples, toujours aux prix les plus bas possible.
A travers le monde, nous partageons une culture d'entreprise forte et unique renforcée par nos deux valeurs que sont la vitalité et la responsabilité.
Nos coéquipiers sont pleins de vitalité car ils sont avant tout positifs et pleins d'énergie. Ils sont enthousiastes, aiment l'innovation et la création, cherchent sans relâche à progresser et à faire évoluer les choses.
Nos coéquipiers sont autonomes et prennent les meilleures décisions pour la satisfaction des sportifs locaux. C'est peut être tout cela qui fait nous une entreprise où il fait bon travailler*...

 
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