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Offre de stage
Stage chargé de recrutement (H/F) Dernier jour
GIFI S.A.

187 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au responsable recrutement au sein du pôle Management et Compétences, vous intervenez sur l'activité du service recrutement.

Dans le cadre de votre stage vos principales missions seront de :

- Prise en compte du besoin et brieff auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces sur les sites spécialisés
- Recherche (CVthèques...), analyse et tri des CV
- Qualifications téléphoniques des profils
- Suivi des tableaux de bords et mise à jour des différentes bases de données
- Entretiens d'embauche
- Présentation des profils sélectionnés aux managers
- Suivi des candidats (embauche, intégration, réponses)
- Organisation et participation à différents salons, forum ...

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois De niveau Bachelor RH ou Master, vous êtes attiré par les ressources humaines et vous avez une première expérience de stage dans le domaine
Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le domaine du recrutement
Vous êtes organisé, vous possédez un réel sens du service, un bon relationnel et un excellent rédactionnel Vous êtes force de proposition et proactif
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre groupe, leader dans la distribution de produits à petits prix pour l'équipement de la famille et de la maison, a pris un nouvel élan en franchissant l'an dernier 1.3 milliard d'euros de chiffre d'affaires, grâce à l'implication de nos 5.700 collaborateurs et de nos 460 magasins.
Face aux majors internationales, nous ouvrons la voie à une nouvelle distribution, plus humaine, plus accessible, plus proche avec l'objectif d'ici 2027, de franchir le cap des 1.000 points de vente et des 10.000 collaborateurs.

 
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