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Offre d'emploi
Responsables recrutement h/f MT CONSEIL

Date de publication:
Cabinet : MT CONSEIL
Localisation : Colombes
Type de contrat : CDI
Secteur : Industrie

Détail de l'offre

Entreprise

ARKEMA

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation del'habitat.

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

Au sein du pôle recrutement de la Direction du Développement RH et de la Communication Interne, suite à l'évolution interne des titulaires actuels, deux postes sont à pourvoir sous la responsabilité d'un Responsable Recrutement, Diversité, Développement Social :

logo 'La diversité est une chance'
Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

- Responsable du Recrutement Cadres et Relations Écoles (ref : RCRE/CE)

Vous avez la responsabilité de définir la stratégie de recrutement pour environ 150 recrutements par an, essentiellement sur des populations d'ingénieurs.
Après identification auprès des managers, vous gérez le sourcing, sélectionnez les candidats que vous adressez aux cabinets partenaires pour évaluation et assurez le suivi de ces candidatures jusqu'à la proposition salariale.
Bien sûr, vous assurez une veille législative et technique et réalisez un reporting régulier.
En parallèle, vous entretenez les relations écoles avec toutes les écoles d'ingénieurs susceptibles de former nos futurs cadres et participez bien sûr aux forums qu'elles organisent (une quinzaine par an).
Pour ce poste, étant donné la dimension internationale du Groupe, un anglais courant est exigé pour la conduite des entretiens.

- Responsable du Recrutement OETAM et Projets Développement RH (ref : ROE/CE)

Pour ce poste, l'accent est mis sur le recrutement d'intérimaires, d'apprentis et de CDD qui constituent le vivier de sourcing pour la population des OETAM en région, soit environ 80 recrutements par an.
Vous avez la responsabilité de revisiter les procédures et outils de recrutement, de créer des relations avec les écoles cibles (lycées professionnels) sur chaque région, d'effectuer évaluations des intérimaires, CDD et stagiaires OETAM dans une logique de pré-embauche et/ou de superviser celles faites en externe auprès de cabinets partenaires et enfin d'assurer le suivi de ces recrutements.
Vous devez, en parallèle, prendre en charge et développer le projet de l'apprentissage : piloter la taxe d'apprentissage, définir les objectifs pour chaque établissements et assurer un suivi des plans d'actions.
Vous déployez également le programme diversité, de façon à favoriser les recrutements de personnes en situation de handicap comme à équilibrer les recrutements hommes / femmes sur la population OETAM.

Profil

Titulaire d'un BAC+5 en psychologie ou en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans post-diplôme et êtes rompu aux recrutements de cadres ou de non-cadres, si possible dans le secteur de l'industrie.
De ce fait, vous maitrisez bien les techniques d'entretiens (méthode STAR par exemple) ainsi que les outils de sourcing et leurs évaluations.
Par votre proactivité, votre réactivité, votre forte capacité à travailler sur différentes missions à la fois, vous saurez répondre rapidement aux exigences et aux impératifs de délai.
Écoute, pédagogie, souplesse ainsi que capacité à convaincre vos interlocuteurs internes et à défendre auprès d'eux vos positions sont nécessaires pour réussir à ces postes et évoluer ensuite vers des fonctions de RH généraliste.

Ces postes basés au siège à Colombes, nécessitent de fréquents déplacements en région et sont à pourvoir immédiatement.

Si cette opportunité vous intéresse et si vous êtes libre sous un délai rapide, merci d'adresser votre dossier de candidature ainsi que vos prétentions en spécifiant bien la référence du poste pour lequel vous postulez à notre cabinet conseil MT Conseil

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