Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur de site vous encadrez le pôle maintenance du site qui est composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur deux équipes.

Votre rôle consiste à animer et faire grandir votre équipe, garantir la fiabilité et la performance des équipements de production, mettre en place la méthode TPM (Total Productive Maintenance), veiller au respect des exigences qualité et sécurité en vigueur.

Au-delà de votre routine managériale vous êtes impliqué dans l'évaluation, le développement et la promotion de vos collaborateurs.

Dans le cadre de la mise en place de la TPM vous êtes acteur du changement, ainsi vous fédérez, impliquez et accompagnez les collaborateurs des services maintenance et production dans de ce projet.

Vous pilotez également d'autres projets de modernisation tels que l'optimisation du plan de maintenance préventif via l'outil de GMAO déjà en place, l'optimisation du stock de pièces détachées ou encore du budget annuel du service (2,5 millions d'euros)

En tant que membre du CODIR usine vous participez à l'élaboration du plan de performance de l'usine.

Enfin, reconnu en tant qu'expert au sein du groupe vous partagez avec vos homologues en France et à l'international des best practices, benchmark, plus encore vous participez à différents projets d'amélioration globaux ou initiez des groupes de réflexion.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de répondre aux exigences du poste vous vous appuyez sur une formation de type ingénieur (Arts & Métiers, Mines, INSA) et justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de la maintenance. Cette expérience aura été acquise idéalement au sein d'une industrie de process (chimie, verrerie, métallurgie, cimenterie).

Reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre résilience, vous disposez de capacités d'adaptation, de réactivité et de prise de décision.

Doté(e) d'un tempérament moteur et fédérateur, votre pragmatisme cumulé à votre vision LEAN management vous permettront de challenger l'existant afin de faire évoluer l'organisation.

Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire dans le cadre des échanges avec des interlocuteurs anglophones au sein du groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Expert(e) des métiers de la maintenance, vous recherchez un challenge orienté vers l'excellence opérationnelle.

Notre client est un acteur industriel reconnu sur son marché et disposant de plusieurs sites en France et à l'international.

Nous accompagnons cette très belle entreprise dans le recrutement de son(sa) futur(e) Responsable Maintenance pour l'un de ses sites localisés dans l'Oise.

 
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