Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable SIRH, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Venir en renfort sur le projet piloté par le Service RH,    
* Participer à la conception et au déploiement de l'outil,    
* Définir un processus harmonisé,    
* Assurer la maintenance opérationnelle.
Cette liste est non exhaustive.
Anglais courant.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école supérieure en ressources humaines ou informatique, vous avez au moins une expérience en gestion de projet SIRH d'au moins 3 ans.
Vous êtes rompu à la gouvernance de grands Groupes et avez une réelle capacité d'adaptation, tant au niveau des process que de vos interlocuteurs.
Votre sens du résultat et du business vous permet d'appréhender avec une logique imparable la construction de l'outil SIRH.

Conditions et Avantages

N/C

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Michael Page Interim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un acteur du secteur énergétique.

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