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Stage RH Généraliste - Rennes (35) (H/F) Saint-Gobain Distribution Bâtiment

Offre de stage
Stage RH Généraliste - Rennes (35) (H/F) Saint-Gobain Distribution Bâtiment

Date de mise en ligne :
Localisation : Chantepie
Type de contrat : Stage 10 mois

Détail de l'offre

Entreprise

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.


Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Point.P, leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle concrète et intéressante dans un grand Groupe international en parallèle de vos études ? Ce stage chez Point P est fait pour vous !
Prenez-vos marques dans un Groupe aux possibilités d'évolutions multiples !

Poste

En tant que chargé de RH / Recrutement, vous rejoignez une équipe RH composée de 15 personnes en charge de 2 200 salariés répartis sur 173 agences en Bretagne et Pays-de-la-Loire (4 sociétés, 2 conventions collectives).
Vous aurez trois principales missions, en soutien aux 7 Responsables Ressources Humaines :
La gestion de l'ensemble du process de recrutement pour nos populations logistiques, commerciales, supports et management (tout type de catégories sociaux professionnelles : Ouvriers, Employés, Agents de maitrise, Cadres et tout type de contrat : CDD, CDI, alternants, intérimaires, stagiaires)
La gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien aux RRH :
• Participation à la déclaration obligatoire sur l'emploi des travailleurs handicapés
• Rédaction des Rapports de situations comparées, sur l'égalité hommes-femmes
• Préparation de reporting divers
• Gestion des relations individuelles : rédactions de courriers administratifs ou disciplinaires...
• Réponses aux sollicitations diverses des salariés
L'appui et la veille juridique :
• Veille juridique et sociale
• Appui sur les relations sociales collectives et individuelles

Profil

De profil BAC+4/5 en Ecole de Commerce / Fac de Droit, vous avez acquis une première expérience lors de stages ou d'expériences dans le domaine des Ressources Humaines. Votre enthousiasme, votre réactivité, mais également votre rigueur vous permettront de réussir cette alternance. Vous êtes par ailleurs doté d'un excellent relationnel.

Stage à pourvoir pour Janvier 2018.

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