Quelles sont les missions ?

Poste :
Basé(e) au siège de l'entreprise et accompagné(e) dans vos démarches par une Responsable administration du personnel et un cabinet conseil, vous supervisez les activités relatives à la gestion administrative de votre service (contrats, dossiers salariés, congés, maladies, accidents de travail, éléments variables de paie...), assurez le support juridique et social auprès des différentes entités du groupe, optimisez le budget du service tant sur l'aspect formation que recrutement, en consolidant les chiffres pour la direction au travers de tableaux de bord rh. Enfin, vous inscrivant dans une démarche de progrès continu, vous êtes à l'initiative de nouveaux projets que vous animez.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une expérience généraliste dans le domaine d'au moins 8 ans, acquise dans un environnement PME et idéalement dans les secteurs du bâtiment ou des travaux publics. A ce titre, vous maîtrisez le droit local Alsace-Moselle, les lois de paie spécifiques et les pratiques conventionnelles de ces derniers, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des temps et de paie). Au-delà de votre expertise, ce sont votre charisme, vos aptitudes relationnelles et votre dimension opérationnelle qui feront de vous le manager qu'attend notre client. Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, il vous propose une rémunération attractive, évolutive et négociable associée à différents avantages, mais surtout un projet d'entreprise ambitieux qui vous permettra de pleinement vous épanouir dans votre poste.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Fondé en 1983, notre client, groupe régional de travaux publics, est devenu en quelques décennies un opérateur de référence dans trois secteurs clés : l'énergie (réseaux de gaz, de chaleur, électriques et d'éclairage public), l'environnement au travers des réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable et la communication, notamment avec la fibre optique. Grâce à l'expertise reconnue de ses différentes entités et de leurs 300 collaborateurs, le groupe est présent sur des chantiers sur tout le Grand Est, mais également sur l'ensemble du territoire français sur lequel il se déploie par le renfort de ses effectifs et la création de nouvelles filiales. Pour accompagner sa croissance, il recrute son Responsable ressources humaines groupe (F/H) en CDI.

 
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