Manager comptabilité générale EMEAR H/F Populaire
DASSAULT SYSTEMES
Editeur de logiciels
Yvelines
CDI

Offre d'emploi
Manager comptabilité générale EMEAR H/F Populaire
DASSAULT SYSTEMES

DASSAULT SYSTEMES
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre responsabilité couvrira les aspects suivants :
Les comptabilités au jour le jour : vous serez responsable de la production comptable et fiscale des entités de votre périmètre en respect de la qualité, et en liaison avec les comptabilités auxiliaires, les ressources humaines, les services juridiques, les avocats fiscalistes et avec les prestataires locaux de chaque pays en charge de la production de la fiscalité récurrente,
Vous participerez aux clôtures mensuelles sur votre périmètre composé de 5 à 8 filiales européennes, dans le respect des procédures du groupe en normes IFRS/Local Gaap et dans une approche d'optimisation continue. Vous veillerez notamment au respect des plannings généraux de clôture dans le cadre du " Smart Close ". Les travaux de clôture comportent notamment les aspects suivants :
- suivi du planning de clôture des équipes,
- encadrement opérationnel et revue des opérations de clôture mensuelles : assistance des équipes sur des sujets d'expertise technique métier, validation des dossiers de travail, revue des comptes de bilan, revue des comptes de P&L, analyses de fin de période, calcul d'impôts courants et différés (mémos finaux d'analyse bilan et P&L, cash-flow, etc..),
- suivi des points spécifiques et validation des traitements comptables,
- supervision des dossiers de clôture et documents de reporting à l'attention de la consolidation (états financiers et annexes).
Vous suivrez opérationnellement les clôtures statutaires annuelles des entités de votre périmètre : vous serez en charge de travailler avec les prestataires locaux dans chaque pays responsable de l'élaboration des documents obligatoires, liasses fiscales, comptes annuels et serez également le contact privilégié des commissaires aux comptes des entités. La coordination de l'ensemble des intervenants sur toute l'Europe sera assurée quant-à-elle par le senior manager ou le directeur du SSC,
Les projets : en tant qu'utilisateur clef, vous participerez activement aux projets d'intégration (acquisition ou fusion ou liquidation) de nouvelles entités sur votre périmètre ainsi qu'aux projets d'amélioration de notre système d'information.
Acteur important dans le renforcement du contrôle interne et dans le respect de nos processus standards, vous veillerez pour l'ensemble de ces opérations à leur contrôle approprié. Et vous serez un interlocuteur privilégié pour l'administration fiscale en cas de contrôle fiscal sur les entités de votre périmètre.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'école de commerce / finance et/ou diplômé d'expertise comptable, vous avez acquis une expérience significative en tant que superviseur/manager de comptabilité générale en centre de service partagé dans une société internationale de préférence cotée ou en cabinet d'expertise comptable en accompagnement opérationnel sur les fonctions comptables (expertise comptable multi-dossiers en environnement international et français complexe (holding cotée), gestion opérationnelle d'équipes, etc. ).

A ce titre, vous avez un bon niveau technique sur les opérations de comptabilité, et notamment les opérations complexes (fusions, acquisitions, instruments financiers, cash pooling, ...).

Vous avez déjà travaillé dans un environnement ERP et idéalement déjà travaillé en centre de services partagés.

Au-delà des compétences techniques, l'accent sera mis sur votre potentiel et votre capacité à vous adapter rapidement à notre environnement, ce qui implique des qualités de rigueur, de méthode, d'implication, d'aisance relationnelle, d'excellentes capacités de communication et un esprit d'analyse et de synthèse.

La maîtrise de l'anglais est impérative, à l'écrit comme à l'oral, une seconde langue serait un plus. La connaissance d'un ERP tel que Peoplesoft est un atout supplémentaire

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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