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Offre d'emploi
Responsable Communication H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En qualité de Responsable Communication, vous encadrez et animez au quotidien une équipe de 3 personnes. Vous élaborez et mettez en place la stratégie de la communication fédérale en adéquation avec la politique définie par la direction.
Vous êtes le garant de la stratégie de communication interne et externe. Vous suivez et coordonnez les actions de communication. Vous développez et mettez en oeuvre des outils de communication interne et externe pour promouvoir la fédération. Vous proposez des opérations de communication multicanaux.
Vous conduisez vos projets dans leur intégralité en fédérant les parties prenantes en interne et en pilotant les éventuels prestataires externes. Vous êtes le garant de votre budget et du succès de vos actions. Vous avez pour missions :
    * Rédaction de contenus (articles) sur le site internet et sur le magazine en ligne ;
    * Gestion et développement du site internet pour augmenter son impact avec l'appui d'un webmaster ;
    * Création de contenu et supports de communication ;
    * Réalisation de vidéos et organisation d'évènements ;
    * Gestion de la relation presse ;
    * Animation des réseaux sociaux.
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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en communication Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire idéalement dans le milieu sportif, voire des arts martiaux et/ou sports de combats.
Vous êtes doté de capacités d'analyse vous amenant à concevoir une stratégie de communication optimisée, cohérente et innovante. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et connaissez la suite Adobe. Rigoureux, dynamique et organisé, vous êtes expert en communication, vous maîtrisez l'anglais et vous savez négocier.

Conditions et Avantages

Structure à taille humaine, poste évolutif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association sportive d'une quarantaine de salariés et dont le siège est situé dans les Hauts de Seine.

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