Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre et à la gestion de la politique sociale du siège de l'entreprise basée dans le Nord-Ouest Parisien. Vous intervenez au sein d'un contexte social compliqué. Vous contribuez à accompagner la transformation de l'entreprise. Vous êtes en charge d'organiser et de participer à l'animation des réunions avec les IRP. Vous effectuez une veille permanente des pratiques et des évolutions de la législation sociale et du droit du travail.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 RH ou équivalent et vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle à un poste similaire. Une bonne connaissance de la législation sociale est requise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre sens de l'organisation et vos capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un anglais opérationnel.

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