Quelles sont les missions ?

Professionnel des métiers de l'industrie et ingénieur de formation, vous souhaitez changer de métier tout en restant dans votre secteur d'activité ? Intégrer dans votre quotidien une dimension commerciale avec davantage de contacts humains et de challenges ?

Et si vous deveniez consultant en recrutement H/F au sein de notre activité dédiée au management de transition?

Formé(e) à notre métier, à nos outils et coaché(e) par la directrice de l'activité, votre rôle en tant que consultant en recrutement H/F sera d'identifier de nouveaux managers de transition afin d'alimenter votre vivier existant et de soumettre et appuyer leurs candidatures sur des besoins formulés par vos clients et d'assurer le suivi des missions des managers de transition en poste.



Business développer, vous choisissez un secteur industriel dont vous devenez rapidement le référent. Vous y développez votre propre clientèle et la fidélisez.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans que vous avez exercée dans l'industrie ou dans le conseil .

Votre personnalité et vos qualités de communication vous permettent de prendre rapidement votre place dans une équipe particulièrement motivée et dynamique.

Vous vous épanouissez dans les environnements qui évoluent rapidement et vous appréciez remporter des succès en équipe. Votre optimisme naturel et l'intérêt que vous portez aux autres favoriseront votre réussite sur le poste.

Enfin, vous êtes à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle vous aurez les moyens de développer votre propre activité, dans une démarche entrepreneuriale exigeante et gratifiante.

Intéressé(e) par ce poste de consultant en recrutement H/F ? N'hésitez pas à postuler à cette opportunité.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Rejoindre le groupe Robert Walters, c'est avoir la liberté de prendre des décisions dès le premier jour : nous recherchons des collaborateurs avec un fort esprit entrepreneurial, aptes à identifier et saisir les différentes opportunités qui s'offrent à eux, dans leur domaine d'expertise.

Le management de transition a pour vocation d'accompagner de manière ponctuelle des entreprises de tailles diverses exposées à des situations d'urgence. Ces situations sont souvent rencontrées dans des contextes : de développement rapide à l'international; réorganisation et restructuration; refonte des organisations, acquisitions et fusions...

ROBERT WALTERS CORPORATE se presente en vidéo

 
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